Бањалучка регија богатија је за квалификоване раднике захваљујући програму ИНОВА. У просторијама Подручне привредне коморе Бања Лука, у уторак, 4. марта, представљени су досадашњи резултати програма Инова, те су додијељени сертификати полазницима овог пројекта.
Дио полазника програма је успјешно завршио обуке за ЦНЦ оператера на Машинском факултету Универзитета у Бањалуци, а дио полазника је завршило обуке из рачуноводства, продајних вјештина и маркетинга на Универзитету за пословне студије Бањалука, те су тако стекли неопходне вјештине за успјешан рад, чиме су уједно значајно повећали своје шансе за запослење.
Милена Ђуђић, координаторица пројекта Инова у Подручној привредној комори Бања Лука, честитала је полазницима на успјешно реализованим обукама, те истакла да је њихов успјех утолико значајнији јер се на учешће у пројекту пријавило 300 корисника од којих је након селекције, професионалног усмјеравање и каријерног вођење у коначници, њих 28 добило сертификат и значајно унаприједило своје професионалне компетенције.
„Током трајања програма Инова неколико корисника програма је већ пронашло посао, а сви остали полазници су значајно повећали своје шансе за проналазак адекватног запослења. Сада, након успјешно реализованих обука, позивамо и привредна друштва да нам се обрате, како бисмо их повезали са обученим и адекватним кандидатима за потребна радна мјеста, али и како би остварили бенефите који су им на располагању, од којих бих издвојила субвенцију на три плате у износу од 1100 КМ мјесечно“, поручила је Милена Ђуђић.
Ана Старчевић, представник БЛП д.о.о, компаније која је већ партнер програма Инова, нагласила је како је овакав модел сарадње идеалан за све актере у пројекту.
„Компаније, поред финансијских и других субвенција, што је најважније добијају квалификованог, обученог и оснаженог радника спремног да се веома брзо у пуном капацитету укључи у радне процесе што нам свакако штеди вријеме, а и друге ресурсе. У наредном периоду обавићемо и разговоре полазницима који су успјешно завршили обуке, те очекујем да ћемо бити у прилици запослити одговарајућег кандидата, у складу са потребама нашег пословног процеса“, рекла је Ана Старчевић, представник БЛП д.о.о
Полазница програма Инова, Катарина Нишић, пренијела је своје утиске о овом програму, те нагласила како су јој ове обуке значајно повећале шансе за запослење.
„Моје искуство у раду са пројектним тимом је фантастично, фокусирали су се на нас кандидате и на наше жеље и афинитете. Нека знања сам обновила, а стекла сам и неке потпуно нове вјештине које су ми дале и додатно самопоуздање, вјетар у леђа, као и вјеру у то да ћу наћи одговарајуће запослење. Још један значајан сегмент овог пројекта је чињеница да смо сви који смо се пријавили проширили свој круг познанстава и самим тиме и повећали шансе за проналаском адекватног посла“, изјавила је Катарина Нишић.
Подсјећамо, програм Инова има за циљ да успостави иновативни и одрживи модел сарадње институција тржишта рада и социјалне заштите, образовних институција, специјализованих организација и експерата, у сврху повећавања могућности за запошљавање дугорочно незапослених особа на подручју ђеловања ЈУ Завод за запошљавање Филијала Бања Лука.
Програм Инова је намијењен незапосленим женама и мушкарцима, који се налазе на евиденцији Завода за Запошљавање дуже од 12 мјесеци, који ће овим путем стећи сет вјештина и знања који су им потребни да би били конкурентни на тржишту рада.
Програм је почео у јулу 2024. године, траје 16 мјесеци, а обухвата активности селекције кандидата, професионално усмјеравање, каријерно вођење, психолошку подршку, обуке у институцијама и код послодаваца, те запослење у респектабилним привредним друштвима.
Програм Инова води Подручна Привредна комора Бања Лука, а партнери пројекта су ЈУ Завод за запошљавање Републике Српске, ЈУ Центар за социјални рад Бања Лука, Машински факултет Универзитета у Бањој Луци, Универзитет за пословне студије Бања Лука, MAHLE Electric Drives Bosniaд.о.о, ПМП Јелшинград д.о.о, ПМП Дриве Systems а.д, БЛП д.о.о, SteelWood д.о.о, Град Лакташи, Центар за унапређење корпоративног управљања и Креативно-едукативни атеље КЕА.
Инова активности се реализују у оквиру пројекта ЕУзаЗапошљавање који уз подршку Европске уније, Шведске и Међународне организација рада у БиХ нуди могућност запослења младима, женама из руралних подручја, рањивим групама укључујући особе с инвалидитетом, Роме/киње и дугорочно незапослене особе.