Основни циљ пројекта ИНОВА био је повећање формалног запошљавања дугорочно незапослених жена и мушкараца (од 15 до 64 године), при чему се под дугорочном незапослености сматра незапосленост која траје 12 мјесеци или више. Позив за достављање приједлога пројекта сачињен је у оквиру пројекта EU4Employment (ЕУзаЗапошљавање) који финансирају Европска унија (ЕУ) и Шведска, а реализује Међународна организација рада (МОР) у Босни и Херцеговини (БиХ). МОР спроводи програм подршке, врши уговарање и надгледа процес коришћења додијељених бесповратних финансијских средстава (грантова).
Како би се постигли резултати, пројекат је користио провјерене методе МОР-а како у управљању компонентом бесповратних средстава, тако и у пружању стручне подршке ослањајући се на дуготрајно партнерство са институцијама у БиХ.
Постигнути резултати пројекта су приказани кроз сљедеће бројеве:
- 365 особа је досегнуто кроз различите канале комуникације. Основни канал је била директна комуникација са корисницима телефоном, а на основу података Завода за запошљавање. Паралелнo, реализована је кампања на дигиталним медијима, упућена према дугорочно незапосленим особама. Корисници су имали могућност да се пријаве за учешће електронском поштом или телефоном, те да оставе своје податке уз исказани интерес за учешће у пројекту.
- 127 особа је, након упознавања са детаљима пројекта, исказало интерес и спремност за улазак у кориснички пут, те су прошли кроз први корак: профилисање. Овај корак је подразумијевао да свака особа добије информације о тржишту рада (информације о траженим занимањима, предузећима која отварају радна мјеста, географским подручјима у којима је потражња за радном снагом већа, карактеристикама и квалификацијама које траже предузећа); да се изврши процјена потреба сваког корисника (индивидуалне особине, компетенције, преференције; психолошка ситуација; информално учење и неформално образовање, мотивисаност за тражење посла); те да се мапира линија услуга, односно корака у корисничком путу који ће даље бити потребни до запослења.
- 67 особа је прошло кроз сесије мотивације. Ово су биле особе код којих је препознато да немају мотивацију да траже посао; и/или се суочавају са тешким личним околностима које воде ка мањку мотивације или самопоуздања потребног за активно тражење посла. Циљ ових услуга је био оснажити кориснике повећањем самопоуздања и самопоштовања како би превазишли евентуалне психолошке или мотивационе препреке које могу имати приликом активног укључивања на тржиште рада.
- 50 особа је прошло кроз корак развоја вјештина. Развој вјештина је обухватио обуке у институцијама (Машински факултет и Универзитет за пословне студије), обуке код послодаваца прилагођене потребама конкретног радног мјеста, као и обуку за сналажење на тржишту рада (писање биографије, мотивационог писма, вођење интервјуа…) која је реализована у просторијама Подручне привредне коморе Бања Лука.
- 102 особе су у току трајања корисничког пута добиле подршку у тражењу посла. Ова подршка је подразумијевала континуирану комуникацију између корисника и потенцијалних послодаваца, усмјеравање корисника на релевантне позиве за запошљавање, комуникацију са послодацима у циљу разумијевања циљева пројекта, али и специфичног стања дугорочно незапослених особа као њихових потенцијалних упосленика. Ова врста подршке је омогућила корисницима да имају много више контаката са послодавцима него што би то самостално могли да постигну, те да се кроз те контакте боље задовоље потребе и послодаваца и њихових будућих запослених.
- Стручна служба Коморе и Центар за унапређење корпоративног управљања су током пројекта ИНОВА контактирали са 245 пословних субјеката у Бањалуци и околини, прикупили податке о слободним радним мјестима и усклађивали ову понуду са профилима кандидата ИНОВА. Са 25 привредних друштава, Комора је потписала споразум о сарадњи, од који је 14 било корисник субвенционисаног запошљавања, а њих 8 је искористило средства за покривање дијела трошкова обуке новозапослених радника.
- 57 особа је запослено, или у току свог корисничког пута, или по завршетку свих корака, што је свакако најважнији резултат пројекта.
Неопходно је истаћи да резултати пројекта нису само нумерички. ИНОВА пројекат је успио да оствари основни циљ, а то је да успостави иновативни и одрживи модел сарадње институција тржишта рада и социјалне заштите, образовних институција, специјализованих организација и експерата у сврху повећавања могућности за запошљавање дугорочно незапослених особа и проведе програм подршке за запошљавање дугорочно незапослених особа на подручју дјеловања ЈУ Завод за запошљавање Филијала Бања Лука. Потписом споразума о сарадњи између Подручне привредне коморе Бања Лука и Завода за запошљавање филијала Бања Лука у оквиру завршног догађаја, округлог стола, потврђена је спремност да се овај модел настави примјењивати у континуитету, са тежњом да се прошири и изван оквира регионалног дјеловања ове двије организације.
Такође, све организације које су учествовале у пројекту су проблем дугорочне незапослености сагледале из позиција свих актера на тржишту рада, те из тог искуства имају право да на расправи у виду округлог стола дођу до закључака и приједлога за унапређење тржишта рада. Пројекат ИНОВА предвиђа да до краја 2025. године иницијативе са округлог стола доставимо доносиоцу одлука те да са истима додатно разговарамо о плановима акција.
Пројекат ЕУзаЗапошљавање је усмјерен ка побољшању социјално-економске ситуације и животних увјета тешко запошљивих особа у БиХ. Реализацијом пројекта, МОР очекује да ће допринијети повећању могућности за запошљавање младих (15-29 година), жена из руралних средина, особа са инвалидитетом, Рома, дугорочно незапослених, корисника социјалне помоћи и других рањивих појединаца у Босни и Херцеговини. Више пронађите на https://eu4employment.ba/